Robert W. Karr ’71当罗伯特·W上。卡尔成为受托人西南部的董事会主席,2012年,他走近他的新角色,他已经接近他尽了一切其他承诺以同样的方式:强烈关注,有决心完成。该大学正在经历迅速变化的时期,和卡尔投资显著的时间和探索如何等高校和机构进行了类似的挑战摔跤想。他很快发现板本身需要改变。

卡尔的领导下,西南板开始全面与西南社区参与。卡尔挑战受托人成为涉及至少两个委员会,并鼓励他们以满足一个对单与教师,职员和学生。他倡导的多样性,保证了电路板反射的改变校友基地。最终,他 创建了一个更知情和透明板。 他做到了这一切,同时保持一个非常成功的职业生涯,作为一个 制药公司高管和生物技术企业家。

“我认为是有力和有效的组织往往是那些通过在正确的时间正确的人是勇敢,大方,和有效的领导的受益者。我相信,鲍勃·卡尔是那些正确的时间,正确的人的领导者之一,”说鲍勃杜佩69年,谁在送达董事会一起卡尔。 “西南更好,有更光明的未来,因为鲍勃分享他的带领下,慷慨和勇气。”

卡尔,谁赢得了他的学士学位从西南于1971年的医学博士学位来自德州医学分会在加尔维斯顿在1975年的大学,是在内科,风湿病委员会认证的医师。二十年的病人护理和教学后,他转变为药物研究和作为辉瑞公司的首席战略官等角色服务。兼首席执行官拱肿瘤学首席科学官。今天,他 提供咨询与药物发现和开发服务。 “我已经钦佩Bob的一生,说:”丹斯特尔茨72年,一位同行的医生和前董事会成员谁在1968年在西南满足卡尔作为新生“,他是一个人,因为我遇见了他,我都羡慕。你想成为值得他身边。” 

在2006年加入西南的董事会之前,卡尔致力于他的时间和资源来大学通过多种方式,包括作为一级代理商和游客板。如椅子,卡尔前往校园每年至少四次,从他的家在圣。路易斯和参加了数十个电话会议,并与管理人员和志愿者委员会会议。他带领董事会的运作重要的变化,包括财务和执行委员会的结构重新设计,受托人取向工艺的改造,和董事会在批准教师促销作用的形式化。他还担任新总统搜索集团董事长并监督fondren - 琼斯科学中心的扩建和改造的第一阶段的完成。

“很多人都写了仆人式领导的美德。鲍勃是一个真正的仆人式领导是我见过的最好的例子,说:”亨利·乔伊纳谁在2012年加入西南的董事会“,他认为自己为是善的力量的地方,他看到了机会的责任。当他发现别人朝使世界变得更美好的工作,他承诺自己将他的肩膀进入他们一起工作。”

卡尔的任期为主席在2018年结束,但他对西南服务也没有。他自2016年起担任校友网络辅导计划的导师,并一直给西南的总统委员会水平,为过去20年。

“鲍勃对西南的使命和坚定承诺,为今后的工作热情是会传染的,说:” JOYNER。 “他在关键时刻董事会领导一直礼物西南部和将产生效益几代学生还没有到来。”

他有远见的领导和坚定的支持澳门太阳城,澳门太阳城校友会是自豪地履行罗伯特·W上。卡尔与荣誉勋章。